金茂集团以未来发展为着眼点设计培训体系，根据集团战略发展的需要及人力资源规划确定培训方向和重点，培训将与员工的职业生涯规划相结合，促进企业与员工的共同发展。

        金茂认为，绝大多数的金茂员工，均有在工作过程中不断成长、发展、追求理想职业、获得更高成就感、提升自身价值的强烈愿望。
        金茂为员工提供成长与发展的平台。员工职业生涯发展计划的实施过程，就员工而言，其实质是员工持续学习的过程，是员工职业化程度不断提高的过程；就企业而言，其实质是人才培养的过程，是获取人力资源持续优势的过程。